Sist oppdatert august 2018.
Arbeidsliv
WHO anbefaler amming frem til 2 års alder (1), og arbeidslivet legger opp til at dette skal være mulig. Men hva vet du egentlig om rettighetene dine ved ammefri?
Kort oppsummert har du rett til to timers daglig ammefri frem til barnet ditt er 2 år gammelt, dersom du jobber 7,5 timers dag. Du får full lønn for disse timene. Dersom arbeidsdagen er lenger, har en rett på forholdsvis lengre ammefri, eks på en lengre vakt. Timene kan du ta når det passer deg, men de skal avtales med leder på forhånd, slik at leder kan planlegge daglig drift.
Du kan selv bestemme hvordan du legger opp timene med ammefri: Noen velger å pumpe melk på pauserommet, andre får barnet levert på jobb og ammer der, mens andre igjen reiser hjem for å amme. Uansett er ammefri en rettighet som er tarifffestet i A1, og derfor en rettighet du ikke skal måtte be om.
Det mange ikke vet, er at mens du ammer har du rett til å jobbe max. 9 timers vakter. Men du skal være klar over at du går ned i lønn tilsvarende den reduserte arbeidsmengden dersom du velger denne løsningen. Du kan også miste tellende tid til spesialisering i perioden du jobber redusert. Dette bør avklares med leder på forhånd.
Dersom du opplever problemer omkring ammefri, vil vi i Legeforeningen gjerne vite om det! Ta da kontakt med tillitsvalgtsapparatet!
Utdrag fra lovverket:
Overenskomstens del A1
3. Lønn ved fri under amming Arbeidstaker gis fri med full lønn i inntil 2 timer pr. arbeidsdag for å amme sitt barn. Friperioden vurderes i forhold til antall timer det arbeides pr. dag.
Overenskomstens del A2
§ 3.6.4 Fritak for vakt
Kvinner som ammer gis mulighet til å ha en daglig arbeidstid som ikke overstiger 9 timer.
Referanser
- http://apps.who.int/gb/archive/pdf_files/WHA55/ea5515.pdf?ua=1
Kommentarer