Lønnsoppgjøret er avsluttet, dette betyr det for deg

Vi forhandler om økning i grunnlønnen, først og fremst. Siden tillegg for vakt og UTA tar utgangspunkt i grunnlønnen, og er såkalte faste tillegg, tas også økningen i de satsene med i beregningene. Utgangspunktet er samlet sum av lønnen for våre medlemmer, og vi forhandler lønnsvekst på denne potten. Resultatet av oppgjøret ble i tråd med frontfaget på 4,4 % og oppgjøret i offentlig sektor.

For hver lønnskategori har vi forhandlet opp lønnen med et kronetillegg, som legges til den grunnlønnen hvert lønnstrinn har i det enkelte helseforetak. Grunnlønnen varierer mellom foretakene fordi vi av og til forhandler lønn lokalt. Summen av økningen i lønnstillegg utgjør på nasjonalt nivå en økning tilsvarende frontfaget. I det enkelte foretak kan det bli enten litt lavere, litt høyere eller omtrent samme prosent som nasjonalt, avhengig av utgangspunktet lokalt.

Du får etterbetalt lønnsoppgjøret fra 1.januar for grunnlønn, vakt og UTA. Også overtids- og vakanssats øker når grunnlønnen øker, men dette gjelder først fra den datoen lønnsoppgjøret var ferdig forhandlet. I år var det 23.juni. Etterbetalingen skjer først til høsten en gang, vanligvis september-november. Følg med der du jobber, og sjekk lønnsslippen din! De som sluttet i jobben før 23.juni får dessverre ikke etterbetalt lønnsoppgjøret fra 1.januar til datoen de sluttet.

I år fikk vi gjort noen endringer i lønnsstigen. VA-tjeneste teller med inntil 9 måneder. Forskning som cand.med. og forskerlinje under studiet teller med inntil 6 måneder. Alt inngår i de til sammen 1 år og 9 månedene du kan få med fra tidligere spesialistutdanning, og gjelder dermed først fra etter fullført LIS1. Endringene gjelder for alle ansettelser fra og med 1.mai i år, både faste ansettelser og fornyelse av vikariater.

Vi har også avtalt at lønnsstigen skal utvides med et nytt trinn for LIS > 6 år, og kategorien som nå heter "LIS > 4" år skifter navn til "LIS 4-6 år". Dette skal gjøres til neste år, nivået på trinnet skal fastsettes i det enkelte helseforetak, men utgjøre minst 25 000. Resultatet av det får vi til neste år! Dette har vi ikke betalt noe for i år.

Det ble også gjort enkelte andre tekstlige endringer i den sentrale A2-avtalen, knyttet til viktigheten av forsvarlige arbeidstidsordninger. I tillegg ble det avtalt at det bør vurderes muligheten for kunne jobbe hjemmefra når det er hensiktsmessig.

I tillegg til de sentrale forhandlingene, ble det også gjennomført lokale forhandlinger med endringer i de lokale B-delene. Spør tillitsvalgte hos deg om resultatet av disse forhandlingene.

Du finner den nye grunnlønnen din på Legeforeningens sider hvor det er en egen minimumslønnsoversikt for alle lønnskategorier og alle sykehus. Der finner du også etter hvert de nye tariffavtalene, både sentrale og lokale. På yngreleger.no kan du lese mer om lønnsoppgjøret i en egen artikkel.