Over tid har det vært en stor bekymring knyttet til LIS1-ansettelser og store krav til arbeidserfaring for studenter for å få LIS1-stilling. Under årsmøtet ble temaet diskutert i en engasjerende og opplyst debatt.
- Jeg er alvorlig bekymret for den store forventningen og arbeidspresset studenter møtes med. LIS1 er ment å være den første legejobben. At det stilles krav til et stort omfang lønnet arbeidserfaring som lege, og med vakterfaring, for å være kvalifisert for å få sin første legestilling er fullstendig urimelig. De ansettes i ubesatte stillinger for LIS 2/3, og i tillegg opprettes også faste stillinger for studenter og LIS1-ventere, og de settes til oppgaver med mye ansvar og som mange steder forutsetter kompetanse de ikke har. Det er en utfordring for både pasientsikkerheten og for tryggheten for studentene og legene som er i starten av sin legekarriere, sier Ingeborg Henriksen, leder i Yngre legers forening.
- Landsrådet sier nå helt tydelig at den situasjonen vi har i dag ikke kan fortsette, og at – kapasiteten i og finansieringen avLIS1-ordningen må være slik at vi er sikret det antallet leger som helsetjenesten trenger.
Nyheter > Fra foreningen
Under årsmøtets siste dag denne uken vedtok Yngre legers forening enstemmig en resolusjon om at inngangen til LIS1-stillinger må endres, behovet for å bevare LIS1 som en nasjonal ordning og at stillingene må sikres særlig finansiering.
En god start på legelivet – søknadsbasert ordning må revideres
LIS1 er en grunnleggende del av legers spesialistutdanning og skal sikre nyutdannede leger en trygg og god start på legelivet. En velfungerende LIS1-ordning, med kapasitet i tråd med helsetjenestens behov, er viktig for kvaliteten i helsetjenesten, pasientsikkerheten, legens faglige utvikling og for å sikre rekruttering av leger i hele landet.
Dagens LIS1-ordning er ikke tilstrekkelig dimensjonert og fungerer som en flaskehals inn i legeyrket. Det mangler samtidig en sammenheng mellom utdanningsbehov, kapasitet i LIS1-ordningen og helsetjenestens behov for leger.
Søknadsbasert LIS1 har utviklet seg i en retning som skaper et betydelig arbeidspress på medisinstudenter, der lønnet arbeid i økende grad oppleves som nødvendig for å få tilgang til LIS1. Sammen med økende rekrutteringssvikt i helsetjenesten fører det til at studenter og nyutdannede leger ansettes i stillinger de ikke er kvalifisert for. Dette går på bekostning av studiene, utfordrer kvaliteten i helsetjenesten og gir ikke en god start på legelivet. Samtidig tar det lang tid før legene får startet spesialistutdanningen, selv om helsetjenesten har stort behov for deres kompetanse. I mellomtiden øker spesialistmangelen i Norge.
Yngre legers forening mener:
LIS1-ordningen må bevares som en nasjonalt organisert ordning, med særlig finansiering, og innrettes slik at den sikrer nyutdannede leger en trygg og god start på legelivet. LIS1 kan ikke være en flaskehals. Antall LIS1-stillinger må økes og dimensjoneres på bakgrunn av oppdaterte og helhetlige framskrivninger av helsetjenestens fremtidige legebehov, og kapasiteten i grunnutdanningen må tilpasses dette. Inngangen i LIS1-ordningen må endres slik at den ikke skaper insentiver til å prioritere arbeid fremfor studier, og være forutsigbar og transparent for den enkelte lege.
Kommentarer