Bli kjent med Ylf styret 2025-2027

Styret består av leder, nestleder, fem styremedlemmer og en yngsterepresentant. Ylfs redaktør velges også på årsmøtet, og har en viktig rolle i styrets arbeid. Tett med styret jobber også sekretariatet, som er ansatte i Legeforeningen som har en del av tiden avsatt til Ylfs arbeid.

Ingeborg Henriksen ble gjenvalgt som leder. Hun har lang erfaring i foreningen, både som leder i perioden 2023-2025, nestleder og styremedlem før dette, og flere år som tillitsvalgt. Hun er til vanlig LIS i indremedisin og nyresykdommer på sykehuset i Ålesund. Å være leder er en fulltidsjobb, så nå har hun permisjon fra stillingen der. Hennes motivasjon for å fortsette som leder er å bidra til et bedre arbeidsliv for alle medlemmer og at Ylf skal være en trygghet i hverdagen for medlemmene.

– Vi har mye som venter foran oss de kommende årene. Rekrutteringsvanskene til sykehusene, styring som i for stor grad vektlegger økonomi foran kvalitet og økende arbeidsbelastning bekymrer meg. Vi har i løpet av de siste årene satt dette på agendaen, i samarbeid med resten av Legeforeningen, og dette må vi også fortsette å jobbe med.

Hun er også opptatt av at det må være plass til å være lege og ha et liv:
– Vi må ha et godt arbeidsliv hvor det både er plass til å være lege og å ha et liv. LIS1-stillinger og starten på legelivet er et annet viktig punkt, her må vi samarbeide med hele Legeforeningen og medisinstudentene og sørge for at rammene for spesialistutdanningen fortsatt må bli bedre.

I tillegg er hun opptatt av å styrke tillitsvalgtapparatet:
– Vi trenger tillitsvalgte som er engasjerte og som opplever å få støtte fra foreningen, og vi trenger at medlemmene også lærer mer om arbeidslivet de er en del av og opplever tilhørighet i forening. Vi kommer lengst når vi står sammen.

Til rollen som nestleder ble Carolin Sparchholz valgt. I det daglige jobber Carolin som lege i spesialisering i nevrologi ved Haukeland universitetssjukehus. Hun har allerede erfaring som styremedlem fra forrige periode, og erfaring som tillitsvalgt på flere nivå. Hun er for tiden 1. vara foretakstillitsvalgt (FTV) i Helse Bergen. Hun forteller at hun gjennom sin forrige styreperiode fikk øynene opp for hva man som fagforening og tillitsvalgt kan få til med målrettet arbeid, som har inspirert henne til å ta fatt på enda en styreperiode. Hun er særlig engasjert i å jobbe for de ferskeste kollegaene og leger i ulike livsfaser.

– Fremover kommer jeg til å fortsette å jobbe med de sakene som omhandler et godt arbeidsliv for leger, i tillegg til at jeg ønsker å bidra til videre god opplæring av Ylfs tillitsvalgte. Opplæring av og støtte til våre tillitsvalgte er helt nødvendig for å kunne fremme Ylf -medlemmers behov, sier Sparchholz.

Eirik Torgersen Engstad jobber som lege i spesialisering i gastroenterologisk kirurgi, ved Diakonhjemmet sykehus i Oslo. Han har lang erfaring som tillitsvalgt, hvor han flere år har vært hovedstillitsvalgt på Diakonhjemmet, hvor han nå er vara, samtfra Unglegepanelet til helse- og omsorgsminister Jan ChristianVestre. På spørsmål om hvorfor han stilte til styret i Ylf, svarer han:

- Jeg har blitt med i YLFs styre for å bygge videre på de gode rammene som er kjempet frem tidligere og bidra med et kirurgisk perspektiv. Særlig ønsker jeg å jobbe med å bedre forholdene for vakt. Stadig mer hektiske vakter fører til utbrenthet og at LIS flykter fra sykehusene. Bemanningen skal være forsvarlig, og vi må skjerme den vakthavende ved å sørge for at vaktarbeid kun er det som ikke kan vente til neste morgen.

Håvar jobber som lege i spesialisering i øyesykdommer, ved Sykehuset i Vestfold. Han har lang erfaring fra Ylf og som tillitsvalgt, tidligere både som yngsterepresentant og som del av landsrådet. For tiden er han 1. vara foretakstillitsvalgt ved Sykehuset i Vestfold.

– Min motivasjon for å stille til styret, er muligheten til å bedre arbeidsforholdene vi jobber i. Dette innebærer selvfølgelig høyere lønn og at man faktisk får de tariffestede rettighetene vi har forhandlet frem, men også at tidstyvene i vår kliniske hverdag skal bli færre. At vi skal ha systemer rundt oss som gjør at vi kan jobbe mer effektivt uten at arbeidsbelastningen øker og at oppgaver som helt klart ikke er klinisk rettede løses av andre arbeidsgrupper, sier han. Han er også pappa, og forteller at det blir viktig for ham å jobbe for gravide, ammende og barnefamiliene blant Ylf sine medlemmer.

Hilde jobber som LIS i kardiologi på det nye Sjukehuset Nordmøre og Romsdal som stod ferdig april 2025. Hun har erfaring som hovedtillitsvalgt fra gamle Kristiansund sykehus og etter hvert nye Sjukehuset Nordmøre og Romsdal, og hun ble høsten 2025 foretakstillitsvalgt i Helse Møre og Romsdal. Hun ønsker et sterkt offentlig norsk helsevesen, og hun håper at med noen endringer i dagens utvikling så kan sykehusene igjen bli en foretrukket arbeidsplass for unge leger.

- Jeg har et ønske om å bidra til at offentlige norske sykehus skal være trygge, gode og ettertraktede arbeidsplasser for leger nå og i framtiden, både for nåværende og kommende kolleger rundt om i Norge. Ingen kan gjøre alt, men forhåpentligvis kan jeg bruke noe av mitt engasjement til å trekke i riktig retning. Arbeidsmiljø og arbeidsbelastning er nok mine kjernesaker. Det er lite som er så motiverende som å jobbe med andre engasjerte og flinke folk, så jeg gleder meg til å jobbe sammen med styret i tiden som kommer!

Magnus er LIS3 i onkologi ved Haukeland Sykehus, og er nå konstituert overlege innenfor prostata- og blærekreft. Han har lang erfaring som tillitsvalgt i Ylf, og er for tiden foretakstillitsvalgt i Helse Bergen. Dette har gitt god innsikt i de utfordringene Helsevesenet står i dag, samt stor motivasjon til å fortsette tillitsvalgtsarbeidet videre.

– Legeyrket har potensial til å være verdens beste yrke. Dessverre ser vi i dag at stramme økonomiske rammer, økte effektiviseringskrav og innstramming av tariffestede rettigheter utfordrer både faglig autonomi og rekruttering til det offentlige helsevesenet. Min motivasjon er å jobbe for å snu denne utviklingen, sier han.

- Det er frustrerende å møte en ledelse som sier de ser utfordringene, men vegrer seg for å utøve skjønn i frykt for å skape presedens. Jeg mener mange av løsningene ligger i lavthengende frukt som individuell tilrettelegging, vaktfritak, reduserte stillinger og permisjoner. Dette er tiltak som gagner både arbeidstaker og arbeidsgiver, og jeg ønsker en kultur der man tør å prioritere de ansattes behov for å sikre fremtiden til det offentlige helsevesenet.

Ingvild er spesialist i indremedisin, og er for tiden i gang med en dobbeltspesialisering i lungesykdommer. Hun jobber som konstituert overlege i lungemedisin på UNN Tromsø. Hun har lang erfaring som tillitsvalgt, blant annet som foretakstillitsvalgt i Finnmarkssykehuset, og var også styremedlem i forrige periode.

- Jeg ser fram til å fortsette arbeidet med å forbedre arbeidshverdagen til kollegene våre på små og store sykehus landet over, og gleder meg til å ta fatt på dette sammen med det nye styret. Som finnmarking er distriktet mitt hjerte nært, og min fanesak er at LIS må få god utdanning, muligheter og rettigheter uavhengig av hvor i landet man jobber. Jeg er også særlig opptatt av våre ferskeste kolleger, LIS1, og at de skal få en god start på arbeidslivet. Det gjøres utrolig mye bra arbeid hver eneste dag av lokale tillitsvalgte på avdelinger og sykehus landet rundt, og det å sørge for at disse får god opplæring, kurs og støtte er kjempeviktig. Vi er et stort lag som jobber best sammen!

Katarina jobber på Universitetssykehuset Nord-Norge, som lege i spesialisering i endokrinologi. Som yngsterepresentant har hun et særlig ansvar for LIS1-legene, og spesielt i kommunen.

- Jeg stilte til Ylf-styret fordi jeg brenner for at LIS-leger skal ha trygge rammer helt fra starten av spesialiseringsløpet. Som yngsterepresentant er jeg opptatt av å ivareta LIS tidlig i løpet, med fokus på gode rammevilkår, veiledning, oppfølging og et trygt arbeidsmiljø. Kunnskap om egne rettigheter er avgjørende – det gir trygghet i arbeidshverdagen, gjør oss bedre rustet til å støtte hverandre, og legger grunnlaget for en solid spesialistutdanning. I den kommende perioden vil jeg jobbe for at LIS får konkrete verktøy og ressurser som støtter dem i arbeidslivet. Videre er jeg opptatt av at leger gjennom hele livsløpet skal ha en forsvarlig arbeidsbelastning, og at arbeidet kan kombineres med fritid og familieliv.