Arbeidsmøte i Tromsø

Første uken i september satte Ylf-styret kursen nordover til Tromsø. I anledning Ylf-styrets besøk hadde foretakstillitsvalgt ved UNN, Lillan Haugen, invitert Ylf-styret til medlemsmøte. Legene har stått i front de siste månedene, og ikke overraskende ble mye tid viet koronasituasjonen. Erfaringer og utfordringer knyttet til «korona-planer», spesialistutdanning, avlønning og tilrettelegging for gravide var blant temaene som ble belyst. I tillegg til høstens forhandlinger og spørsmål knyttet til vikariater og faste stillinger.

- For oss er det utrolig viktig å høre hvordan legene har det og hva som er viktig for dem. Det er de vi jobber for, sier Ylf-leder, Kristin Utne til Yngreleger.no.

Som følge av covid-19 er mange LIS-leger nå forsinket i sitt spesialiseringsløp, etter at vårens kurs ble utsatt, og enkelte ble omplassert til andre avdelinger eller fikk sin gruppe-1-tjeneste utsatt.

- Dette berører mange av Ylfs medlemmer, og er en av de viktigste sakene vi arbeider med for tiden. Vi må sikre at LIS-legene får gjennomført nødvendige kurs og at de får den tjenesten som er nødvendig for normal progresjon i utdanningen. Hvis ikke risikerer vi å få massivt etterslep i utdanningen av ferdige spesialister de neste årene. Vi utdanner allerede for få spesialister. Reduseres utdanningen av nye, vil dette forverre en allerede utfordrende situasjon, forklarer Ylf-lederen. Hun vektlegger at et tett samarbeid med både helseforetakene og myndighetene er avgjørende for å kunne lykkes.

- Vi må løse dette i fellesskap, avslutter Utne og legger til at dialogen så langt har vært konstruktiv.

Ylf har ved flere anledninger de siste årene pekt på at det må etableres 200 nye, faste LIS1-stillinger for å møte fremtidens spesialistbehov, noe årets pandemi har understreket ytterligere. Som følge av koronapandemien, ble det opprettet 100 midlertidige LIS1-stillinger fra høsten 2020, i tillegg til de tidligere fastsatte 38 LIS1-stillingene i Helse-Nord.

- Det er avgjørende at de midlertidige LIS1-stillingene blir permanente, i tillegg til at det opprettes flere nye. Pandemien har vist oss viktigheten av at vi utdanner våre egne spesialister. Vi trenger minst 200 nye, permanente LIS1-stillinger for å kunne møte fremtidens spesialistbehov. Det kommer vi ikke til å gi oss på, sier Utne.

Vanligvis er våren tiden for forhandlinger, men som følge av covid-19 ble de utsatt over sommeren. I løpet av de neste ukene og månedene skal det forhandles for leger som arbeider i både sykehus, kommuner og staten. I år er det hovedoppgjør, noe som betyr at man forhandler om både lønn og tekstlige endringer, for eksempel vakttvilkår, i tariffavtalene.

- Det blir et krevende oppgjør, men vi skal gi alt for å sikre våre medlemmer et så godt resultat som mulig,avslutter Utne.