Gravide leger må ha vaktfritak i siste trimester
Det har vært langvarig praksis for automatisk vaktfritak for gravide leger i de siste tre månedene av svangerskapet.
Legers vaktordninger kan ikke sammenlignes med andre helsearbeideres ordninger. Leger har større ansvar. Det er færre å spille på, og i vaktsituasjonen står legen ofte alene. Legers vaktordninger har økt betydelig i intensitet de siste årene. I denne situasjonen har arbeidsgiverforeningen Spekter initiert endringer med den følge at gravide leger i siste trimester fratas det som har vært praktisert som en automatisk rettighet. En vurdering i hvert enkelt tilfelle vil være en klar forverring, fordi gravide leger er en utsatt gruppe, ikke minst fordi mange fortsatt har midlertidige stillinger.
Det foreligger en over 15 år lang praksis i helseforetakene med diskriminering av gravide leger. Dessverre har arbeidsgiversiden den siste tiden ytterligere endret praksis til det verre. Dette er et klart tilbakeslag for likestillingen. Ylf frykter for konsekvensen av en forverret situasjon for gravide leger. Vi har allerede sett svært alvorlige følger av dette.
Det er uakseptabelt at gravide leger i siste trimester må gå i vaktordninger i sykehusene. Disse legene må sikres automatisk vaktfritak, og samtidig beholde gjeldende lønnsvilkår og utdanningsrettigheter.
Styret fikk mandat av årsmøtet til å skrive om resolusjonen og denne resolusjonsteksten er oppdatert 2. mai 2016.
Kommentarer