- Verdien av en god arbeidshverdag er uvurderlig!

Jeg har alltid vært opptatt av rettferdighet. Da jeg ble LIS1, ønsket jeg å jobbe aktivt med dette. Jeg har en søster som er lege i Tyskland, og hennes arbeidshverdag er en ganske annen enn min her i Norge. Når jeg hører om hvor tøft det er å være ung lege i Tyskland, får jeg lyst til å jobbe for å bevare og forbedre forholdene i Norge. Verdien av en god arbeidshverdag er uvurderlig! Som tillitsvalgt får jeg mulighet til å løse utfordringer på arbeidsplassen, og ikke bare sitte å klage over det som ikke fungerer. Det er givende.

Jeg har deltatt på flere tillitsvalgtkurs (modul 1- og 2-kurs). Der har jeg lært om avtaleverket som regulerer arbeidshverdagen vår. Denne kunnskapen har vært nyttig i arbeidet med ulike saker blant LIS1-legene. Noen saker er mer utfordrende enn andre, og jeg får alltid bistand fra Juridisk avdeling i Legeforeningen når jeg har behov. Det er utrolig gøy når man får gjennomslag og ser at jobben man gjør betyr noe for en kollega!

Det er lærerikt, utfordrende og givende. Å lære om avtaleverket har vært spennende og utrolig viktig for å forstå hva arbeidsgiver har lov til å be om og ikke. Jeg har faktisk stilt meg spørsmålet om dette kanskje er noe alle leger som skal jobbe i Norge burde kurses i – å kjenne sine rettigheter er viktig!

Jeg ble tillitsvalgt som turnuslege fordi det dukket opp problemer om overtid og lønn for mine turnuslegekollegaer, og det ville jeg gjøre noe med.

Jeg treffer og følger opp kollegaer som har utfordringer på jobb, og støtter dem i møter med arbeidsgiver. I tillegg hjelper jeg de avdelingstillitsvalgte med å vurdere arbeidsplaner og gir innspill til nye planer, lærer opp lokale tillitsvalgte og arrangerer tillitsvalgtdager lokalt i foretaket. Det er jevnlige klinikkmøter og møter med administrerende direktør, ofte i tett samarbeid med Overlegeforeningen og noen ganger tillitsvalgte fra andre yrkesgrupper. Jeg deltar også i mange arbeidsgrupper og liknende.

Det er først og fremst spennende og interessant. Møtet med kollegaer som har blitt utsatt for urett er kanskje det som engasjerer mest og gjør størst inntrykk. Jeg har blitt kjent med mange flotte tillitsvalgte fra hele landet, noe som er en fordel i arbeidet som foretakstillitsvalgt. I tillegg får jeg lært mye om håndtering og løsning av konflikter og uenigheter.

Min gode kollega Ingrid mente at vi trengte en tillitsvalgt i vår lille avdeling. Deretter rullet ballen. Som tillitsvalgt lærte jeg hvor viktig det er med et godt samarbeid mellom ledelsen og de ansatte for å sikre at pasientene får god behandling. For å få til det, er man helt avhengig av at de ansatte har det bra på jobb.

I styret er jeg kontaktperson for alle foretakstillitsvalgte i Helse Sør-Øst, og jeg har ansvar for medlemmene i Ylf som forsker. I tillegg arbeider jeg med en kartlegging av arbeidsbelastningen for leger i sykehus.

Det er lærerikt, tidvis krevende og veldig morsomt å bli kjent med de små detaljene som utgjør et godt helsevesen. I tillegg har jeg fått nye vennskap.